Acercamiento entre culturas
Seguimos siendo una empresa atractiva y estimulante para personas con talento de todo el mundo. Nuestras 60 redes de empleados activas en alrededor de 22 países reúnen a algunas de las 155 nacionalidades que trabajan en nuestra empresa en más de 70 países.
Se han creado diversos grupos sociales y redes de apoyo en toda la empresa con el fin de reunir al diverso personal de Shell. Estas redes ayudan al personal a estar conectado, compartir ideas y respaldarse unos a otros a la hora de alcanzar su potencial. Con una amplia gama de objetivos, incluidos el fomento de un estilo de vida más saludable y el respaldo del desarrollo personal y profesional, estas comunidades ayudan a promover una cultura de aceptación y respeto mutuo en toda la empresa.
Desde la red de mujeres de Shell y la red enABLE para empleados con discapacidades hasta la Shell African Network, entre otras muchas, todas ayudan a modelar la cultura de la diversidad e inclusión de Shell.
Shell African Network (Reino Unido)
La Shell African Network (SAN) en el RU pretende mejorar la progresión de los empleados de ascendencia africana y caribeña.
Con una delegación en los Países Bajos, la SAN tiene un total de casi 300 miembros. Los asociados, que buscan lograr sus ambiciones profesionales, se ponen en contacto a través de reuniones periódicas, sesiones de tutoría y eventos sociales después del trabajo.
Colegas conectados de Shell
Conozca la opinión de los empleados de Shell sobre cómo trabajan juntos para alcanzar su potencial.
