Dentro de Diversidad e Inclusión

Acercamiento entre culturas

En la actualidad el talento es más diverso que nunca. Tener un entorno de trabajo inclusivo es fundamental para la innovación, el desarrollo y la retención de talento.

Personas con discapacidad

En Shell animamos a los empleados con discapacidad a comunicar los retos a los que se enfrentan para que podamos trabajar juntos y apoyarles con el fin de que puedan desarrollar todo su potencial.

La perspectiva de la mujer

Te compartimos los testimonios de algunas de las mujeres que están influyendo en Shell desarrollando sus carreras profesionales e impulsando el cambio en sus lugares de trabajo.

Ben van Beurden, Shell CEO
Ben van Beurden, Shell CEO

Trabajamos a diario para crear un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados y capaces de desarrollar su talento como personas y como parte de un equipo de trabajo. 

Un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, combinado con nuestros principios de honestidad, integridad y respeto, logra reunir a personas extraordinarias y les permite ser ellas mismas. En Shell podrá aplicar y desarrollar sus capacidades y conocimientos formando parte de un equipo de trabajo que contribuye a la innovación y a crear un futuro energético mejor.

«Debemos asegurarnos de que nuestra cartera de negocios y productos en el mundo sea atractiva tanto para nuestros socios como para nuestros clientes. No creo que podamos lograrlo sin un equipo multidisciplinario, que sea un reflejo de la diversidad de nuestros socios y clientes, y de los países en los que operamos».

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